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Zeitarbeit gibt Flexibilität und Sicherheit

Personalplanung hat heute vor allem zwei Variablen: Qualität und Flexibilität. Schwaben Personal verschafft Ihnen
das passend qualifizierte Personal innerhalb kürzester Zeit. Wenn die Auftragslage stabil bleibt und sich die überlassenen
Arbeitskräfte im Job bewähren, können Sie sie auch fest übernehmen. Dieses sog. „Temp to Perm“ ist eine Option ohne Zeitdruck,
die Ihre Personalabteilung entlastet.

So funktioniert Zeitarbeit

Zeitarbeit ist umgangssprachlich und heißt fachlich „Arbeitnehmerüberlassung“, was den Kern der Sache besser beschreibt.

Es geht um die zeitweilige Überlassung von Arbeitnehmern eines Personaldienstleisters (Schwaben Personal) an einen Kunden, also an Sie als Einsatzbetrieb. Diese Überlassung wird im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geregelt. Im Arbeitsalltag gibt es für Vorgesetzte praktisch keine Unterschiede zwischen festem und überlassenem Personal. Sie erteilen ihnen die fachlichen Weisungen.Der Unterschied zeigt sich in der Personalabteilung, denn Zeitarbeitnehmer sind beim Personaldienstleister, also bei uns, angestellt. Wir kümmern uns um Steuern, Sozialversicherungen, Stundenabrechnungen und Gehalt. Sie als Kunde bekommen lediglich eine Rechnung über die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten.

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Schwaben Personal als seriöser Personaldienstleister achtet zudem darauf, dass der Arbeitsnehmerüberlassungsvertrag, die Abrechnungen und eine länger andauernde Überlassung den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Hier hat sich in den vergangenen Jahren viel verändert. Die jüngste Reform des Arbeitsnehmerüberlassungsgesetztes (kurz AÜG) erfordert z.B. seit 1.4.2017:

  • gesetzliches Equal Pay ab dem 10. Einsatzmonat
  • tarifliches Equal Pay ab dem 15. Einsatzmonat
  • eine Höchstüberlassungsdauer von grundsätzlich 18 Monaten

Vom letzten Punkt kann es Abweichungen geben, die in Tarif- oder Betriebsvereinbarungen enthalten sind. Entsprechend werden wir mit Ihnen rechtzeitig klären, ob Sie den überlassenen Arbeitnehmer übernehmen möchten. 

Ihr Nutzen

  • Sie reagieren flexibel auf wechselnden Personalbedarf, Auftragslagen und Wirtschaftszyklen.
  • Sie fangen Personalausfälle auf und besetzen Vakanzen schneller, ohne sofort Neueinstellungen vornehmen zu müssen.
  • Ihre Stammmitarbeiter werden von Überstunden entlastet.
  • Sie bekommen qualifiziertes Personal für temporäre und langfristige Einsätze.
  • Sie reduzieren Kosten bei Personalsuche, -auswahl und -einstellung.
  • Ihre Kosten sind besser kalkulierbar und zu 100 % transparent, weil nur effektiv geleistete Arbeitsstunden berechnet werden. Das Lohnfortzahlungsrisiko fällt weg.
  • Sie können Mitarbeiter, die sich gut ins Unternehmen integrieren, nahtlos in Festanstellung übernehmen.
  • Sie sind dank unserer Bindung an den Tarifvertrag IGZ und diversen Unbedenklichkeitsbescheinigungen rechtlich auf der sicheren Seite.

3 gute Gründe für Schwaben Personal

01. Inhabergeführt und regional

Von Schwaben Personal bekommen Sie regionale Personalkompetenz und persönliche Dienstleistung. Mit aktuell 6 Niederlassungen im Großraum Stuttgart zählen wir zu den führenden Anbietern.

02. Schneller neue Mitarbeiter

Wir besetzen ihre offenen Stellen schneller, schneller als unsere Mitbewerber. Denn wir erhalten täglich 140 Bewerbungen und unsere Personalexperten führen rund 80 Vorstellungsgespräche am Tag.

03. Ehrlich währt am längsten

Mehr als 900 Kunden aus allen Branchen und über 1.200 Mitarbeiter vertrauen uns und äußern auch ihre Zufriedenheit. Ihnen gefällt, dass wir Expertise im Bereich HR haben, dass wir ehrlich sind, verbindliche Zusagen machen und partnerschaftlich zusammenarbeiten.

Kundenstimmen

Tanja Leichmann
Projektmanagement | BOSIG GmbH

Es besteht seit einigen Jahren eine sehr gute Kooperation im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zwischen der Firma Bosig und der Firma Schwaben Personal. Durch sorgfältige und effektive Auswahl des Personals konnten wir zahlreiche Mitarbeiter übernehmen. Durch kompetente Ansprechpartner unterstützt uns Schwaben Personal immer schnell und effektiv.

Wolfgang Roos
Leitung Personalwesen | HAHN Gasfedern GmbH

Seit 2008 arbeiten wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Schwaben Personal zusammen. Unser Bedarf im Bereich von Facharbeitern und Montagekräften wurde stets kurzfristig und zuverlässig, gemäß unseren Anforderungen gedeckt, weshalb wir etliche Mitarbeiter übernommen haben. Wir möchten uns für die angenehme und stets professionelle Zusammenarbeit bedanken und werden auch zukünftig gerne auf Schwaben Personal zurückgreifen.

Joachim Storz
Personalreferent | ERNI Deutschland GmbH

Wir greifen bereits seit 2006 erfolgreich auf die Dienstleistungen von Schwaben Personal zurück. Besonders schätzen wir die regionale Nähe sowie die kompetenten und freundlichen Ansprechpartner, die unsere Anforderungen stets erfüllen konnten. Auch auf kurzfristige Anfragen wird ständig mit großem Engagement und Flexibilität reagiert. Aufgrund der sorgfältigen und effektiven Auswahl des Personals konnten wir bereits einige Mitarbeiter übernehmen.

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