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Prozessmanager (m/w)

  • 71563 Affalterbach, Württemberg
  • ab sofort
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Regional. Persönlich. Professionell.

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sieben Niederlassungen im Großraum Stuttgart und über 1.200 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region. Mehr als 900 Kunden aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise und Qualität.

 

Für unseren namhaften Mandanten mit Sitz in Affalterbach zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Direkteinstieg gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung des Änderungsmanagements (Änderungskontrolle) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Änderungsmanagement, Erstellen von aussagekräftigen Reports, sowie deren Präsentation
  • Erfassung, Bewertung und Dokumentation der Koordination und Leitung der Änderungen in den Fachgremien
  • Plausibilisieren von Terminen
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der internen Prozessabläufe im Änderungswesen
  • Erfassen von Fahrzeugkonfigurationen an Motorsport- und Prototypenfahrzeugen
  • Verantwortung über selbstständige Prüfung von Garantie/Kulanzanträgen sowie die Koordination der Schadanalyse von Bauteilen
  • Koordination der Freigabe-Prozesse mit Zahlungsanweisungen auf Basis der Garantie- und Kulanzrichtlinien
  • Review bereits genehmigter Anträge und Erstellen von Reportings bei Vorgabenabweichungen und einleiten erforderlicher Schritte
  • Dokumentation der Vorfälle in einer G&K Datenbank
  • Schnittstellenkommunikation in den einzelnen Fachbereichen Customer Support, Customer Parts, Technik, Qualität, Supply-Chain

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine gleichwertige, erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung bei einem Automobilhersteller oder einem Zulieferer
  • Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket und einem ERP-System (idealerweise SAP)
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Effizienz, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Flexibilität aus
  • Sie bringen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit

Wir bieten

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Sicherheit eines leistungsstarken TOP-Arbeitgebers 2018, ausgezeichnet vom Magazin FOCUS
  • Lukrative Bezahlung nach iGZ Tarifvertrag ab mind. EG 4, je nach Qualifikation
  • Bezahlung von Branchenzuschlägen
  • Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld 
  • Umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Erfahrungen weiter auszubauen und Chancen zu nutzen
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
  • Persönliche Betreuung und individuelle Karriereberatung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office)
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